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劳务派遣工的工资和福利是由用工企业提供支付或由劳务派遣公司进行代付。正式工与劳务派遣工资实行同工同酬待遇。用工企业无同岗位其他劳动者，天津劳务外包服务，需要参照用工企业所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣工的社会保险也是要办理缴纳的。只是不同的用工企业具体运作标准不同。
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劳务外包工是跟劳务外包公司签的合同，是劳务外包公司雇佣的工人，劳务外包，而作为用人单位的企业则按时或者按件支付相应的薪资给劳务外包公司，天津劳务外包费用，员工不管是衣食住行不需要由企业去打理负责，有问题找劳务外包公司，企业跟劳务外包工是不存在雇佣关系的，天津劳务外包办理，这样可以减少不必要的麻烦。
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对于企业来说还有一些难题就是人员管理的问题，从入职递交个人基本信息资料、到公司签订劳务合同、再到培养工作能力、检验是否符合工作要求以及缴纳社会保险等一些要处理的流程，如果选择劳务派遣就省去了大部分的流程。劳务派遣公司会有经验丰富人员来筛选企业需要用的员工，这样可以为企业提高工作效率节约时间。
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